Privacy Policy

Ultimo aggiornamento: 21 ottobre 2026

La presente informativa, resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”), descrive come vengono trattati i dati personali di chi visita il sito www.comenco.it, compila i moduli di contatto, si candida a un’offerta di lavoro o invia una candidatura spontanea.

1. Contitolari del trattamento

I dati sono trattati in contitolarità, ai sensi dell’art. 26 GDPR, dalle società del gruppo Comenco:

  • COM.EN.CO. S.r.l., Via Autunno 4, 84043 Agropoli (SA), P.IVA 02843520657;
  • Comenco Automation & Control S.r.l., Via Autunno 4, 84043 Agropoli (SA), P.IVA 05238350655;
  • Comenco Energy S.r.l., Via Autunno 4, 84043 Agropoli (SA), P.IVA 06271120658.

Il punto di contatto unico per gli interessati è COM.EN.CO. S.r.l.: e-mail comenco@comenco.it, PEC comenco@pec.comenco.it, tel. 0974 828254. Il contenuto essenziale dell’accordo di contitolarità è disponibile su richiesta.

2. Dati trattati

  • Dati di navigazione: indirizzo IP, tipo di browser, pagine visitate, orario di accesso e altri parametri tecnici acquisiti automaticamente dai sistemi che fanno funzionare il sito.
  • Dati inviati con i moduli di contatto: nome, cognome, azienda, e-mail, telefono e contenuto della richiesta.
  • Dati dei candidati: dati anagrafici e di contatto, titolo di studio, esperienze professionali, qualifiche e abilitazioni, contenuto del curriculum e degli eventuali allegati.

La invitiamo a non inserire nel curriculum dati appartenenti a categorie particolari (art. 9 GDPR), come dati relativi alla salute, all’origine etnica, alle opinioni politiche, alle convinzioni religiose o all’appartenenza sindacale. Fa eccezione l’eventuale appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999, che trattiamo esclusivamente per adempiere agli obblighi in materia di collocamento mirato (art. 9, par. 2, lett. b GDPR). La fotografia è facoltativa.

3. Finalità e basi giuridiche

  • Rispondere alle richieste di informazioni e preventivi: esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b GDPR).
  • Valutare la candidatura e gestire la selezione per la posizione indicata o per la candidatura spontanea: esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b GDPR; art. 111-bis D.Lgs. 196/2003).
  • Conservare il profilo del candidato per selezioni future presso una qualsiasi delle società del gruppo: legittimo interesse dei contitolari a disporre di un archivio di candidati qualificati (art. 6, par. 1, lett. f GDPR). Lei può opporsi in qualsiasi momento.
  • Consentire l’accesso all’area riservata a dipendenti e collaboratori: esecuzione del rapporto di lavoro o di collaborazione (art. 6, par. 1, lett. b GDPR).
  • Garantire la sicurezza e il corretto funzionamento del sito: legittimo interesse dei contitolari (art. 6, par. 1, lett. f GDPR).
  • Adempiere a obblighi di legge o a richieste delle autorità: obbligo legale (art. 6, par. 1, lett. c GDPR).

4. Conferimento dei dati

Il conferimento dei dati è facoltativo. Il mancato conferimento dei dati indicati come obbligatori nei moduli non consente di rispondere alla richiesta, di valutare la candidatura o di accedere all’area riservata.

5. Modalità del trattamento e destinatari

I dati sono trattati con strumenti elettronici e cartacei, adottando misure tecniche e organizzative adeguate a garantirne la sicurezza e la riservatezza. Possono accedervi:

  • il personale dei contitolari autorizzato al trattamento, nei limiti delle rispettive mansioni;
  • Aruba S.p.A., fornitore dei servizi di hosting del sito, nominato responsabile del trattamento;
  • Intervieweb S.r.l. (gruppo Zucchetti), fornitore della piattaforma di selezione inRecruiting, nominato responsabile del trattamento;
  • Microsoft Ireland Operations Ltd, fornitore dei servizi di posta elettronica, nominato responsabile del trattamento;
  • autorità pubbliche, nei casi previsti dalla legge.

I dati non sono oggetto di diffusione.

6. Trasferimento dei dati fuori dall’Unione europea

I dati sono conservati all’interno dell’Unione europea. Qualora un fornitore dovesse trattarli al di fuori dell’Unione, il trasferimento avviene esclusivamente in presenza di una decisione di adeguatezza della Commissione europea o di clausole contrattuali standard (artt. 45 e 46 GDPR).

7. Periodo di conservazione

  • Richieste di informazioni e preventivi: per il tempo necessario a gestire la richiesta e, se non segue un contratto, fino a 12 mesi dall’ultimo contatto.
  • Candidature: 24 mesi dall’ultimo aggiornamento del profilo o dall’ultimo accesso del candidato alla piattaforma di selezione. Alla scadenza i dati vengono cancellati, previa verifica da parte dei contitolari. In caso di assunzione, i dati confluiscono nel fascicolo del dipendente e sono conservati secondo la relativa informativa.
  • Area riservata: per la durata del rapporto di lavoro o di collaborazione.
  • Dati di navigazione: cancellati dopo l’elaborazione statistica, salvo esigenze di accertamento di reati da parte dell’autorità giudiziaria.

8. Processi decisionali automatizzati

Non adottiamo decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati, compresa la profilazione, ai sensi dell’art. 22 GDPR.

9. Diritti dell’interessato

In qualsiasi momento Lei può:

  • accedere ai Suoi dati e riceverne copia;
  • ottenerne la rettifica, se inesatti o incompleti;
  • chiederne la cancellazione;
  • chiedere la limitazione del trattamento;
  • chiederne la portabilità in un formato elettronico di uso comune;
  • opporsi al trattamento basato sul legittimo interesse, in particolare alla conservazione del Suo profilo per selezioni future.

Per esercitare i Suoi diritti può scrivere a comenco@comenco.it o a comenco@pec.comenco.it. Rispondiamo entro un mese dalla richiesta, termine prorogabile di due mesi nei casi di particolare complessità (art. 12 GDPR).

Lei ha inoltre il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).

10. Cookie

Le informazioni sui cookie e sulla gestione del consenso sono riportate nella sezione seguente.

GESTIONE DEL CONSENSO AI COOKIE

Per gestire i cookie e le tecnologie simili utilizzate (pixel di tracciamento, web beacon, ecc.) e i relativi consensi, utilizziamo lo strumento di consenso “Real Cookie Banner”. I dettagli sul funzionamento di “Real Cookie Banner” sono disponibili all’indirizzo https://devowl.io/rcb/data-processing/. Le basi giuridiche per il trattamento dei dati personali in questo contesto sono l’Art. 6 (1) lit. c GDPR e Art. 6 (1) lit. f GDPR. Il nostro interesse legittimo è la gestione dei cookie e delle tecnologie simili utilizzate e i relativi consensi. La fornitura di dati personali non è richiesta contrattualmente né necessaria per la conclusione di un contratto. Lei non è obbligato a fornire i dati personali. Se non fornisce i dati personali, non saremo in grado di gestire i suoi consensi. Cliccando su uno dei seguenti pulsanti potrete visionare, modificare o revocare il vostro consenso all’utilizzo dei cookies.